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Renault Group Italia: l'inclusione corre sul binario della formazione professionale

Dall’Istituto di Rebibbia al mercato del lavoro: il Gruppo punta sul talento e sulle competenze digitali per trasformare il percorso di reinserimento delle detenute in un'opportunità concreta di futuro.

Renault Group Italia conferma il proprio impegno sociale attraverso iniziative concrete di inclusione, promuovendo percorsi di formazione professionale per le persone che affrontano un percorso di reinserimento lavorativo dopo la detenzione. In linea con la propria strategia di Responsabilità Sociale d'Impresa, l'azienda collabora costantemente con le istituzioni e le realtà del Terzo Settore per generare un impatto positivo sul territorio, trasformando l'inserimento post-detenzione in un obiettivo condiviso.

Un esempio tangibile di questa visione è il sostegno fornito nel 2024 al Cisco Networking Academy Program, un’iniziativa realizzata in partnership con Universo Cooperativa Sociale Onlus e Cisco Systems. All'interno dell'Istituto Penitenziario di Rebibbia, dodici detenute sono state selezionate per un percorso formativo specialistico dedicato alla gestione di reti informatiche. Il successo del programma, testimoniato dal superamento di 25 esami e diverse prove pratiche, ha permesso alle partecipanti di accedere al percorso specialistico CCNA, offrendo loro competenze tecniche di alto valore in un settore caratterizzato da una forte domanda di professionisti.

L'attenzione dell'azienda per questi temi è stata ribadita lo scorso 17 febbraio in occasione del convegno “Roma al lavoro, dalla reclusione all'inclusione: oltre le barriere”. Durante l'evento, promosso dall'Osservatorio della Community HRC e da Roma Capitale, l'HR Director di Renault Group Italia, Giuseppe Mantegna, ha sottolineato come la cooperazione tra imprese, istituzioni e associazioni sia il fattore determinante per superare le barriere burocratiche e sociali.

Secondo Mantegna, l'azienda non si limita a un ruolo di supporto finanziario, ma agisce come partner attivo nel facilitare la riabilitazione attraverso la professionalizzazione. L'obiettivo è quello di accompagnare i detenuti in un percorso consapevole verso l'occupazione, rendendo l'inclusione una pratica quotidiana che, partendo dall'esperienza di Rebibbia, si propone di creare un modello virtuoso di alleanza operativa tra il mondo carcerario e quello delle imprese.

Cisco Networking Academy Program

Universo Cooperativa Sociale Onlus

Renault Group Italia

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